Kort svar: Praktiskt råd: Översätt titlar till svenska motsvarigheter, förklara kort vad okända arbetsgivare gör, och beskriv arbetsuppgifterna konkret så en svensk rekryterare direkt förstår vad du faktiskt gjorde.
Översätt titlar till svenska
Praktiskt råd: Använd den svenska motsvarigheten till din titel om en sådan finns. Skiljer sig rollen mycket från vad titeln antyder på svenska, lägg gärna till originaltiteln inom parentes för tydlighet.
Förklara okända arbetsgivare
Praktiskt råd: En svensk rekryterare känner sällan till ett utländskt företag, även om det är stort i sitt hemland. En kort mening om vad företaget gör och ungefär hur stort det är ger nödvändig kontext.
Beskriv uppgifter konkret
Praktiskt råd: Undvik vaga formuleringar och beskriv i stället konkret vad du gjorde: vilka system du använde, vilket ansvar du hade, och gärna resultat i siffror där det går att visa.
Nästa steg: Läs om hur du kan få din utländska utbildning bedömd av UHR.
Vanliga frågor
Ska jag översätta min utländska jobbtitel till svenska?
Ja, använd den svenska motsvarigheten om en sådan finns, och lägg till originaltiteln inom parentes om den skiljer sig mycket från vad rollen faktiskt innebar.
Behöver jag förklara vad min utländska arbetsgivare gör?
Ja, en kort mening om vad företaget gör och ungefär hur stort det är hjälper en svensk rekryterare som aldrig hört talas om det att förstå sammanhanget.