Kort svar: Sedan 1 juni 2026 gäller ett lönekrav på minst 90 procent av medianlönen i Sverige vid ansökningstillfället, vilket motsvarade 34 470 kronor från den 16 juni 2026. Lön, försäkringar och övriga anställningsvillkor ska minst motsvara kollektivavtal eller branschpraxis. [1]
Lönekravet: 90 procent av medianlönen
Från 1 juni 2026 krävs en lön på minst 90 procent av medianlönen i Sverige vid tidpunkten för ansökan. Från och med 16 juni 2026 var medianlönen 38 300 kronor, vilket gav ett lönekrav på minst 34 470 kronor. [1]
Undantag från lönekravet
Vissa yrken och grupper av sökande är undantagna från det ordinarie lönekravet. För dem gäller i stället ett lägre krav, minst 75 procent av medianlönen vid ansökningstillfället. [1]
Övergångsregler för förlängning
Under en övergångsperiod på sex månader, 1 juni till 1 december 2026, gäller det nya lönekravet inte den som fick sitt tillstånd enligt äldre regler och ansöker om förlängning. [1]
Sjukförsäkring vid kortare vistelse
Nytt från 1 juni 2026 är att du också ska visa att du har, eller har ansökt om, en heltäckande sjukförsäkring, om din vistelse i Sverige som mest ska vara ett år. [1]
Nästa steg: Läs om EU-blåkort för högkvalificerat arbete, som har egna regler.
Vanliga frågor
Hur stort är lönekravet för arbetstillstånd sedan juni 2026?
Minst 90 procent av medianlönen i Sverige vid ansökningstillfället, vilket motsvarade 34 470 kronor från 16 juni 2026.
Gäller det nya lönekravet alla som förlänger ett äldre tillstånd?
Nej. Under en övergångsperiod från 1 juni till 1 december 2026 gäller lönekravet inte den som fick tillstånd enligt äldre regler och ansöker om förlängning.